Upang maging isang mabisang pinuno, kailangan mong mag-isip tulad ng isang pinuno. Ngunit ano ang ibig sabihin nito?
Ang matagumpay na mga pinuno ay may kaugaliang magbahagi ng mga ugali ng pag-iisip na pinaghiwalay sila. Habang ang mga pattern na ito ay may maraming mga elemento, ang mga ito ay batay sa isang pag-unawa sa lakas ng pag-iisip. Lahat ng iniisip natin, tulad ng lahat ng ginagawa natin, ay may kahihinatnan. Ang mga positibong kaisipan ay lumalaki sa mga positibong pag-uugali na sa paglaon ay lumago sa positibong kinalabasan - at ang mga negatibong kaisipan ay gumagawa ng pareho sa ibang direksyon. Tulad ng sinasabi ng kasabihan, tayo ay nagiging kung ano ang iniisip.
Ang mga matagumpay na pinuno ay nakakaunawa nang mabuti sa prinsipyong ito, at ipinapahayag nila ito sa tiyak na lubos na may disiplina na mga paraan. Narito ang ilang mga halimbawa:
sinong kasal ni kelly lynch
1. Sa halip na ang sarili lamang ang iniisip nila, isinama nila ang iba.
Habang ang karamihan sa mga tao ay nagpapahayag ng kanilang mga pag-asa at mithiin sa mga termino tulad ng 'Inaasahan kong makakakuha ako' o 'Nais kong gawin,' naiintindihan ng mga matagumpay na pinuno na kami ay bago ako at kami bago ako. Ang kanilang koponan, ang mga taong pinamumunuan nila, ang nangunguna.
2. Sa halip na pagtuunan ng pansin ang mga problema, nakatuon ang mga ito sa mga solusyon.
Ang mga problema ay totoo, at ginagarantiyahan nila ang aming pansin, ngunit hindi sila umaalis nang walang mga solusyon. Ang pag-alam sa mga bagay na hindi gumagana ay isang magandang unang hakbang ngunit wala nang higit pa. Mahusay na pinuno ay nauunawaan na ang pagtuon sa mga problema ay nagdudulot ng maraming mga problema ngunit ang pagtuon sa mga solusyon ay magbubukas ng mga pagkakataon.
3. Sa halip na isulong ang kanilang indibidwal na tagumpay, nagtatrabaho sila patungo sa pagbuo ng isang matagumpay na koponan.
Karamihan sa mga tao ay iniisip ang tagumpay bilang isang bagay na makakamtan bilang isang indibidwal, naniniwala na kung may isang mabuting bagay na nangyari ito ay dahil sa ginawa nilang ito. Naiintindihan ng mga matagumpay na pinuno na ang magkakaibang lakas ng isang koponan ay mas malamang na lumikha at mapanatili ang tagumpay. Ang kanilang pangunahing paniniwala: sama-sama makakagawa tayo ng mga dakilang bagay.
4. Sa halip na gawing kumplikado ang mga bagay, pinapasimple nila.
Madali na mabalot sa mga detalye at umikot sa labis na komplikasyon. Ang mga dakilang pinuno, sa kabilang banda, ay may kakayahang alisin ang hindi kinakailangan upang makapagtuon sila ng pansin sa isyu ng isyu. Ito ay isang diskarte na hinahayaan silang malutas ang mga problema nang mabilis at mabisa.
5. Sa halip na subukang alamin kung sino ang tama, iniisip nila kung ano ang tama.
Sa pamamagitan ng pagtanggi na tingnan ang salungatan sa mga tuntunin ng kung sino ang tama at kung sino ang mali, alam ng matagumpay na mga pinuno na ito ay tungkol sa pagtutulungan upang maisulong ang mga bagay at gawin itong tama. Sinusuri nila ang mga isyu, hindi mga tao.
6. Kung saan ang iba ay nag-iisip ng maliit, sa tingin nila malaki.
Ang takot sa tagumpay at takot sa pagkabigo ay pareho ng mga pag-uugali na makapagpapanatili sa iyong maliit na pag-iisip. Naiintindihan ng mga matagumpay na pinuno kung sa tingin mo maliit, mananatili kang maliit, at iyon ang pinakamasamang uri ng kabiguan. Hindi nila hinayaan ang kanilang takot na hadlangan sila sa pag-iisip ng malaki.
mga taong ipinanganak noong marso 14 personalidad
7. Kung saan ang iba ay nagagambala, mananatili silang nakatuon.
Karamihan sa mga tao ay walang disiplina o pagtitiis upang manatiling nakatuon sa pamamagitan ng walang tigil na kaguluhan ng modernong buhay. Ang matagumpay na mga pinuno ay may lakas ng hangarin na makita ang mga bagay hanggang sa makumpleto.
8. Kung saan ang iba ay nais ng kontrol, pumupunta sila sa agos.
Karamihan sa atin ay nais ng higit na kontrol sa ating buhay, at ang pagnanais na iyon ay isang pangunahing mapagkukunan ng stress. Gayunpaman, sa katotohanan, ang karamihan sa mga nangyayari sa trabaho at sa buhay ay wala sa ating kontrol. Naiintindihan ng mga matagumpay na pinuno na ang anumang hindi mo makontrol ay itinuturo sa iyo na bitawan ito at sumama sa agos.
9. Sa halip na isiping, 'Tapusin na lang natin ito,' tinanong nila ang kanilang sarili, 'Paano ko ito magagawa nang may kahusayan?'
Maaari mong palaging makahanap ng isang pagbibigay-katwiran upang gupitin ang ilang mga sulok kapag ang mga timeline o badyet ay masikip. Ngunit ang matagumpay na mga pinuno ay yumakap sa isang diwa ng kahusayan na humahantong sa kanila na ibigay ang lahat, hindi dahil may isang taong tumitingin sa kanilang balikat ngunit dahil ito ang tamang bagay na dapat gawin.
10. Kung saan nais ng iba na magkaroon sila ng higit na pagkilala, ang matagumpay na mga pinuno ay nagtatrabaho upang higit na pahalagahan ang iba.
Karamihan sa atin ay hindi bababa sa medyo abala sa kulang na pagkilala sa ating pagsusumikap at isang trabahong mahusay. Ang mga matagumpay na pinuno ay karaniwang papunta sa kabaligtaran, patuloy na naghahanap ng mga bagong pagkakataon upang kilalanin ang mga nagawa ng pagsusumikap. Mas pinahahalagahan nila ang pagbibigay ng pagkilala kaysa sa pagtanggap nito.
Nabigo tayo upang maging matagumpay na mga pinuno kapag nabigo kaming mag-isip tulad ng matagumpay na mga pinuno. Ang pagbabago ng ugali sa pag-iisip ay mahirap na gumana, ngunit ang pagtaguyod ng tamang paraan ng pag-iisip ay kinakailangan kung nais mong magtagumpay at gumawa ng isang pangmatagalang pagbabago sa mundo.
