Ang pagbabago ay hindi maiiwasan. Ang pagtanggap nito - at pag-aaral na asahan ito - ay hindi, at pag-unawa na isang pangunahing hadlang sa pag-iisip para sa mga negosyante habang ang kanilang mga negosyo, customer at market shift sa paglipas ng panahon.
Ngunit maaari mo talagang sanayin ang iyong utak upang maging mas mahusay sa paghawak ng pagbabago sa pamamagitan ng ilang simpleng pagsasanay sa pag-iisip, mula sa pag-iisip ng pagkamatay ng iyong kumpanya hanggang sa malaman kung paano magnilay. Ito ay hindi palaging kaaya-aya, ngunit posible. Dito, 12 negosyante mula YEC ibahagi ang kanilang mga paboritong paraan upang pilitin ang isang mindset shift.
1. Matutong magnilay.
Ang iyong pag-iisip ay isang kalamnan na maaaring palakasin at pagbutihin. Ang isang paraan upang mapabuti ang iyong pag-iisip at yakapin ang pagbabago sa iyong buhay ay upang malaman ang ehersisyo ng pagmumuni-muni. Mga materyal na makakatulong sa iyo na 'mag-ehersisyo' ang kalamnan na ito ay may kasamang mga libro tulad ng Dan Harris ' 10% Mas Masaya , o mga app tulad ng Headspace , na lumalakad sa iyo sa pamamagitan ng isang mahusay na pangako ng pagsisimula ng pagmumuni-muni ng 10 minuto lamang sa isang araw sa loob ng 10 araw. - Kim Kaupe , ZinePak
gaano kataas si jaime preciado
2. Gawing priyoridad para sa iyong sarili ang personal na pag-unlad.
Ang paglalaan ng oras upang magtrabaho sa iyong sariling pag-unlad ay maaaring maging hindi kapani-paniwalang hamon bilang isang negosyante. Ngunit, ito lamang ang paraan upang yakapin ang pagbabago at pamahalaan ang hindi maiiwasang stress at pagtaas at kabiguan na kasama ng lumalaking isang kumpanya. Kahit na ito ay namamagitan, yoga, isang espiritwal na kasanayan o pagtatanong lamang sa sarili, hangarin tungkol sa iyong sariling paglago at landas ay hahayaan kang matuto na yakapin ang pagbabago. - Jennifer Benz , Benz Komunikasyon
3. Muling sanayin ang iyong utak sa pamamagitan ng pagpansin ng 3 positibong pagbabago bawat araw.
Lumikha ng isang kasanayan ng pagpansin ng tatlong mga pagbabago sa isang araw na nagkaroon ng positibong epekto sa kakayahan ng mga tao na magnegosyo: email kumpara sa sulat, mga rotary phone kumpara sa mga tawag sa Skype sa iyong remote na empleyado sa ibang bansa, atbp Sa pamamagitan ng pagsisikap na makilala ang mga positibong epekto ng pagbabago para sa negosyo, muling sanayin mo ang iyong utak upang makita ang pagbabago bilang isang pagkakataon para sa paglago. - Jared Brown , Hubstaff
4. Isulat ang iyong post-mortem.
Walang mas epektibo sa pagbuo ng pagbabago kaysa sa pag-iisip tungkol sa pagkamatay ng iyong kumpanya. Tingnan ang iyong negosyo at isipin ang tungkol sa kung ano ang mangyayari sa anim na buwan o isang taon kung hindi ka umunlad. Isuot ang sumbrero ng iyong mga katunggali at isipin kung ano ang gagawin nila upang matalo ka. Kapag napagtanto mo ang pagkamatay ng iyong sariling kumpanya, mabilis mong yakapin ang pagbabago! - Aaron Schwartz , Baguhin ang mga relo
5. Ituon ang iyong pangmatagalang paningin.
Ang pagbabago ay madalas na hindi komportable, ngunit kinakailangan kung nais mong lumago ang iyong negosyo. Dapat mong yakapin ang katotohanang ito at tumingin nang lampas sa kasalukuyang mga kundisyon sa iyong pangmatagalang mga layunin at paningin. - Alfredo Atanacio , Uassist.ME
6. Isipin ang hindi maiiwasan.
Tandaan na halos lahat ng produkto sa kasaysayan ay lipas na sa kalaunan, hindi bababa sa orihinal na anyo nito. Bilang isang pag-iisip na eksperimento, subukang isipin kung paano at bakit ang iyong sariling negosyo ay magiging luma na. Sino o ano ang posibleng gawin itong lipas na? Sa pamamagitan ng pag-isip ng mga sagot sa katanungang ito, maaari mong iposisyon ang iyong sarili na gawin ang mga makabagong ideya sa halip na gawin ito ng iyong mga kakumpitensya sa iyong gastos. - Shawn Porat , Advertising sa Fortune Cookie
7. Gawin mo mismo ang maruming gawain.
Gumawa ng iba pang mga posisyon sa iyong negosyo. Partikular, kumuha ng trabahong ginagawa ng bawat isa sa kumpanya. Maghahanda iyon sa iyong isip upang lapitan ang negosyo mula sa ibang pananaw. Pagkatapos ay maitatakda ka upang simulang baguhin ang iyong kumpanya para sa mas mahusay. - Kumar Arora , Aroridex, Ltd.
8. Makinig sa mga pinagkakatiwalaang pananaw sa labas.
Buuin ang iyong mataas na antas na koponan. Kumuha ng isang CEO upang maaari kang umatras pabalik sa isang tungkulin sa pagkapangulo. Pinipilit ka nitong maging mas bukas tungkol sa mga pagbabago dahil ang CEO ay may kani-kanilang mga ideya upang mapalago ang kumpanya. At magkakaroon sila ng panghuli na kapangyarihan sa paggawa ng desisyon upang gumawa ng mga pagbabago at maiakay ka palabas ng 'mental quicksand.' Kung hindi mo nais na gawin ito, pagkatapos ay bumuo ng isang lupon ng tagapayo na papayagan mong i-override ka sa pamamagitan ng pagboto. - Joshua Lee , Awtoridad ng StandOut
gaano kataas si jarvis landry
9. Tanggapin na ang pagbabago ay mangyayari sa o wala ka.
Tanggapin ang tatlong bagay: ang buhay ay maikli, ang oras ay mahalaga, at ang iyong ego ay palaging nangangailangan ng isang shot ng kababaang-loob. Ang bawat ideya ay may buhay at isang evolution. Ang pagbabago ay isang natural at isang kinakailangang bahagi ng siklo ng ebolusyon. Mangyayari ang pagbabago sa iyo o wala ka, kaya huwag kang pumili sa iyong sariling pamamaraan. - Souny West , CHiC Capital
10. Kumuha ng mas maraming kababaihan.
Kumuha ng mas maraming kababaihan. Ang isang kamakailang pag-aaral ay natagpuan na ang mga pangkat na may mas maraming kababaihan kaysa sa mga lalaki ay mas mahusay kaysa sa mga pangkat na mas maraming mga lalaki. Sa katunayan, ang pagkakaroon lamang ng isang babae ay nagdaragdag ng output ng isang pangkat kahit na ang babae ay wala sa posisyon ng pamumuno. Ang mga kababaihan ay nag-iisip tungkol sa mga problema nang mas holistiko at mas nakikipagtulungan sa mga soluster ng problema. Ito ang uri ng mga katangiang kailangan mo sa iyong koponan kapag tinatanggap ang pagbabago. - Jeff Denby , PACT Damit
11. Gawing mahina ang iyong sarili sa iba.
Habang nagbabago ang aming negosyo, ito ang landas ng hindi bababa sa pagtutol, ngunit hindi palaging ang pinakamahusay na landas, upang makabuo ng anumang bago batay lamang sa aming kasalukuyang pag-unawa at mga hanay ng kasanayan. Ang pagiging nasa isang posisyon ng kapangyarihan, ang iba ay nai-drag sa aming mga proseso. Ngunit kung gagawin nating mahina ang ating sarili sa pagtanggap ng mga saloobin ng iba, maaaring hindi lamang positibo nating ibahin ang ating pag-iisip ngunit maging mas mahusay na mga pinuno. - Ken Cauley, Advanced Media
12. Tanggalin ang iyong mindset na 'nalubog na gastos'.
Ang mas maraming oras at pagsisikap na namuhunan ka sa isang bagay, mas malamang na manatiling naka-attach ka dito - kahit na ang pag-pivote o paglalakad palayo ang mas mahusay na pagpipilian. Huwag hayaan ang takot na mawala ang ininvest mo na gabayan ang iyong pagpapasya. Magisip nang makatuwiran tungkol sa mga gantimpala ng pagpapatuloy sa isang landas o pag-forging ng bago. - Heather Black-Lope , Mga Maagang Pagbabahagi
