Ano ang magagawa ng mga may sapat na gulang na magsuot ng mga walang katotohanan na costume, paga at paggiling sa mga binti ng upuan, at pag-benchpress ng maliliit na katrabaho sa pulso na ritmo? Sa isang random na Huwebes ng umaga? Sa isang lecture hall o office cafeteria?
Ang Harlem Shake ay isang sayaw na sumasayaw sa bansa. Ang mga indibidwal, mag-aaral sa unibersidad, at buong kumpanya ay nanginginig nang magkakasabay at nai-post ang kalokohan sa YouTube.
Iniulat ng YouTube noong Pebrero 12 na ang 12,000 mga video ng Harlem Shake ay nai-upload mula pa noong unang bahagi ng Pebrero, at nanood ng higit sa 44 milyong beses.
Basahin pa upang malaman ang tatlong unibersal na katotohanan na ipinapakita ng katawa-tawa na sayaw na ito - at kung paano sila makakaapekto sa kultura ng iyong kumpanya para sa mas mahusay.
Katotohanan # 1: Nais naming maramdaman.
Ang Harlem Shake ay tungkol sa hindi napapaloob na damdamin. Malayang paglipat sa hindi mapag-aalinlanganan na palo, mga tao maramdaman , kung kahit sa loob ng 30 segundo sa harap ng isang camera, na sila ay buhay at hindi natutulog sa kanilang araw.
Karamihan sa ating paggising na buhay ay ginugol sa trabaho. At harapin natin ito, para sa maraming mga tao, mga sucks sa trabaho. At sumuso ito sapagkat ang karamihan sa mga lugar ng trabaho ay walang kabuluhan, static, ligtas, at simpleng 'functional.'
Ngunit ang mga buhay na buhay na kultura ay gumagawa sa amin maramdaman . At masaya sila. At hindi ko sinasabi ang tungkol sa b.s. office party na uri ng kasiyahan, ngunit real, pansin, may layunin, hootenanny uri ng kasiyahan. Ang kultura ay hindi isang bagay upang tukuyin, ngunit isang lakas na madarama.
Tulungan ang mga tao na maramdaman ang isang bagay, anuman - kaguluhan, kasiyahan, kagalakan, sigasig, dumaloy , pagsisikap, pag-usisa - at ilalabas mo ang mga embahador upang dalhin ang iyong hangarin at misyon ng iyong kumpanya nang mas malayo kaysa sa magagawa mo.
Katotohanan # 2: Nais naming kumonekta.
Kung ang sinuman sa atin na gumanap ng sayaw na lumilipad nang solo ay magmumukha kaming delusyon. Ngunit kasabay ng iba, kahit papaano ay tila hindi gaanong mabaliw, kahit na tanggap, na magmukhang tanga. Ang nakabahaging karanasan na ito ay nagbubuklod sa amin ng iba pabaliwmga tao
Ang parehong bagay ay totoo para sa kultura ng kumpanya. Ang pakikipag-ugnay sa ibang mga tao sa pamamagitan ng mga nakabahaging karanasan at matapat na dayalogo ay nagpapalakas sa amin na kumuha ng mga panganib, walang takot na magpatupad, at makipagtulungan nang buong talino. Kung ano ang hindi natin gagawin nang mag-isa, malamang na gawin natin ang mga kapwa namamahay. Kinuha mula sa isang salawikain sa Africa, 'Kung nais mong mabilis, pumunta mag-isa. Kung nais mong lumayo, sumama ka. '
Ang aking salawikain: 'Kung nais mong makaramdam ng bait, gumawa ng mga nakatutuwang bagay sa ibang mga baliw na tao.'
Katotohanan # 3: Nais naming mapasama.
Maslow sinabi na pangatlo ito sa listahan ng mga pangangailangang sikolohikal - ang pangangailangan na mapabilang.
kung paano maakit ang isang lalaki na may kanser sa sekswal na paraan
Ang mga marka ng mga tao sa mga Harlem Shake na pag-upload ay hindi mga hindi kilalang estranghero. Ang mga sayaw na ito ay pinaplano at ginanap ng isang pangkat ng mga tao na kilalang kilala ang bawat isa. Isa silang tribo ng mga tao - kasama sa kuwarto, kasamahan sa koponan, kasamahan sa trabaho, pamilya - na nagsasabi sa mundo ng panonood ng video na 'magkasama kami.' Ito ay tungkol sa pagtitiwala at pagkakakilanlan.
Ang mga tao ay mayroong pang-sikolohikal na pangangailangan na mapabilang sa isang pangkat. Kailangan nating maramdaman ang pagmamahal at pagtanggap. Kapag hindi namin nagawa, ang pagkabalisa sa lipunan ay maaaring magpatakbo ng amuck, na iniiwan kaming paralisado sa lipunan at hindi maaaring maging tunay.
Ang paglikha ng isang pakiramdam ng pagiging kabilang sa isang kultura ng kumpanya ay hindi mahirap. Ang maliliit na koponan na nagtatrabaho patungo sa parehong layunin ay maaaring lumikha nito. Ang paglikha ng mga halaga sa iyong mga katrabaho ay maaaring lumikha nito. Ang mga ritwal na bumubuo ng pagkakaisa at pagmamataas ay maaaring lumikha nito.
At kahit na pagbabahagi ng isang kasuklam-suklam na sayaw na walang nakakaunawa ay maaaring lumikha nito.
