Masyadong maraming transparency. Pagkagambala Kakulangan ng pakikipag-ugnayan. Ito ang ilan sa mga salitang executive na itinapon sa kanilang mga talakayan tungkol sa dating cool na kapaligiran sa trabaho sa bukas na tanggapan. Ngunit bago ka tumalon sa anti-open office bandwagon, alamin kung bakit madalas nabigo ang mga ganitong uri ng workspaces.
Gamit ang tamang diskarte para sa tagumpay, ang mga kumpanya ay maaaring umani ng positibong mga benepisyo ng isang bukas na kapaligiran sa opisina. Mula sa pinahusay na pagbabahagi ng kaalaman sa pagitan ng mga empleyado hanggang sa pinabuting pagiging produktibo at kasiyahan sa trabaho, nagsisimula ang lahat sa tatlong pangunahing sangkap: disenyo, teknolohiya, at pagsasanay na nakabatay sa ebidensya.
1. Ang negosyo ay tungkol sa mga tao.
Ang isang mahusay na dinisenyo na workspace ay nagsisimula sa disenyo na nakabatay sa katibayan . Magsimula sa pamamagitan ng pagtatanong ng isang katanungan: ano ang ginagawa ng mga tao ng 70 porsyento ng araw? Sa pamamagitan ng prosesong ito ng pagtuklas, maaari kang bumuo ng isang pag-unawa sa mga proseso ng negosyo ng isang organisasyon at mga pangangailangan ng indibidwal at pangkat para sa mga aktibidad na on-demand. Kadalasan, ang totoong pagtaas ng pagiging produktibo ay nangyayari kapag ang mga tao ay malayo sa kanilang mga mesa. Ang lahat ay tungkol sa pagpapasadya ng tamang pagsasaayos na nirerespeto ang mga aktibidad at pangangailangan ng mga empleyado. Kung ito man ay isang silid ng pokus, isang silid ng diskarte na nagbibigay-malay para sa libreng pag-iisip, o bukas na mga lugar na pumapasok sa mga pattern ng paglipat, ang mga mahusay na naisip na disenyo ay nagtataguyod ng pakikipag-ugnay, pagbabahagi, pagsasanay na on-the-spot, at pagkonekta.
ano ang zodiac sign para sa may 13
2. Pag-isahin ang mga puwang na on-demand na may teknolohiya.
Ngayon ay oras na upang gumawa ng disenyo na nakabatay sa katibayan isang hakbang pa sa pamamagitan ng pagsasama ng teknolohiya sa buong buong puwang. Dahil ang disenyo na batay sa katibayan ay nagpapaliwanag sa iyong pag-unawa sa mga pangangailangan sa negosyo, maaari mong maiangkop ang puwang upang matugunan ang mga kahilingan. Upang maibukas ang isang empleyado, ang pagsasama ng teknolohiya ay dapat gawin ang mga tool na bahagi ng kapaligiran, hindi isang naisip. Ang pagsasama ng madiskarteng teknolohiya ay nagsisimula sa yugto ng pagpaplano - na may pag-unawa sa uri ng kagamitan at software na kinakailangan at kung paano ito nagiging isang integral at seamless tool. Dapat gumana ang teknolohiya tulad ng isang appliance na maaaring maglakad ang isang gumagamit at agad na gumana nang may maliit na pagsasanay o interbensyon.
3. Sanayin, sanayin, sanayin!
Dahil lamang sa pagbuo mo hindi nangangahulugang susunod sila. Hindi pinapanatili ng espasyo ang pagbabago sa organisasyon, ngunit ang mga nakatira sa pagsasanay sa kung paano gamitin ang bagong puwang at teknolohiya ay maaaring humantong sa isang matagumpay na kapaligiran sa bukas na tanggapan. Magpatupad ng isang programa sa pagsasanay na nagtuturo sa mga empleyado tungkol sa bagong protokol sa lugar ng trabaho, kasama ang kung paano ibahagi ang buong tanggapan at patakbuhin ang teknolohiya. Kung magagamit ang teknolohiya, maaaring kontrolin ng mga empleyado ang kanilang sariling pagiging produktibo. Ang mga Dynamic na proseso ng organisasyon ay hindi nakaupo, at dapat suportahan ng isang tanggapan na may mataas na pagganap ang pagtaas ng paggalaw - sa teknolohiya.
si whitney thore ay isang tomboy
Sa core, ang disenyo ng lugar ng trabaho ay hindi tungkol sa pagbawas ng square footage. Ito ay tungkol sa pagpapadali para sa samahan at mga tao nito na maging mas produktibo. Sa pamamagitan ng pag-angkop ng mga aktibidad na hinihiling, pagsasama ng teknolohiya sa buong puwang, at pagsasanay sa mga nakatira sa mga bagong protokol at teknolohiya sa lugar ng trabaho, ang isang bukas na tanggapan ay maaaring maging isang madiskarteng tool para sa tagumpay sa negosyo.
