Iniisip ng lahat na ako ay pandaraya. Hindi ako napuputol para sa trabaho. Mabibigo ako.
Magsisinungaling ako kung sinabi kong wala akong naiisip na ganito. At hindi lamang noong sinisimulan ko ang aking kumpanya na walang pera, kliyente, o isang bakas ng aking ginagawa. Kahit na pagkatapos ng dalawang dekada sa kita sa negosyo at multimilyong dolyar, nahuhuli ko pa rin ang aking sarili sa mga sandali ng kawalan ng katiyakan at takot.
Inaasahan ang mga namumuno na magpalabas ng hindi mababago na kumpiyansa sa lahat ng oras, ngunit papayagan ka namin sa isang maliit na lihim: Ang bawat isa ay may pag-aalinlangan sa sarili. Mula sa pinakamakapangyarihang mga tao sa mundo hanggang sa taong katabi mo ng pag-order ng kape. Sa kabila ng itinuro sa atin, ang pag-aalinlangan ay hindi isang tanda ng kahinaan. Sa katunayan, ang pag-iisip na ikaw ay pandaraya ay hindi kapani-paniwalang normal. At sa natutunan ko, maaari itong maging isang lihim na sandata hanggang sa tagumpay.
Lahat tayo ay mayroong maliit na tinig sa likuran ng ating ulo na nagsasabi sa atin na magkakamali ang mga bagay. Ang pagkakaiba lamang sa pagitan ng mga matagumpay at sa mga hindi simpleng nakasalalay sa kung paano natin ito ginagamit.
Narito ang tatlong paraan upang gawing iyong pinakamahusay na mga assets ang iyong pinakamalaking kinakatakutan.
1. Gawin itong isang motivator.
Kapag may nagsabing hindi ka makakagawa ng isang bagay, mayroong dalawang paraan upang tumugon. Ang una ay isapuso ang kanilang negatibiti at maniwala na tama sila. Ang pangalawa ay upang magkaroon ng isang labis na pagnanais na patunayan silang mali.Aling pagpipilian ang sa palagay mo pipiliin ng pinakamatagumpay na negosyante?
Ang mga taong gumagambala sa isang industriya at mag-ukit ng pansin sa kanilang mga nagawa ay madalas na napapailalim sa mga naysayer na nais na ibagsak sila. Kapag nangyari ito, likas na katangian ng tao na sa una ikalawang hulaan ang iyong mga kalakasan. Kapag ang pag-aalinlangan sa sarili ay nagsisikat ng pangit na ulo nito, baguhin ang storyline. Gamitin ito bilang purong pagganyak sa isang araw tumingin sa likod at sabihin, 'Sinabi ko sa iyo na kaya ko ito.' Alamin kung ano ang mararamdaman nito, at huwag huminto hanggang makarating doon.
2. Huwag tumigil sa pag-aaral.
Lahat tayo ay nagdurusa mula sa imposter syndrome sa isang punto (o maraming) sa ating karera. Kapag naramdaman kong tulad ng pandaraya, agad akong nag-iisa sa isang bagay: pagsasaliksik. Sumisiyasat ako ng mga website, nagbabasa ng mga libro, dumadalo ng mga seminar, at humihingi ng payo mula sa mga dalubhasa sa larangan.
Ang pinakamahusay na paraan upang maibalik ang iyong kumpiyansa ay upang isawsaw ang iyong sarili sa bawat aspeto ng papel at industriya. Nangangailangan ito ng maraming oras at pagsisikap; dalawang katangian na naghihiwalay sa mga magtatagumpay at sa mga nabigo.
3. Humingi ng puna mula sa lahat.
Mayroong isang karaniwang maling kuru-kuro na ang mga namamahala ay hindi dapat mapailalim sa puna. Ito ay isang mapanganib na landas upang bumaba. Dahil lamang sa pagpirma mo sa mga tseke ay hindi nangangahulugang ikaw ay perpekto o 'sa itaas' ng mga quarterly na pagsusuri.
Paumanhin na masira ito sa iyo, ngunit ikaw ay isang may kapintasan na tao sa mga bagay na dapat mong pagtrabahoan. Ang tanging paraan lamang upang gumaling sa iyong tungkulin ay tanungin ang iba kung kumusta ka. Nang walang feedback sa labas, madali itong kumuha ng pag-aalinlangan sa sarili at patuloy na pagtatanong kung ginagawa mo ang tama.
Malalaman mo kung nasa track ka sa pamamagitan ng paghanap ng mga eksperto sa labas na i-audit ang iyong pagganap, at sa pagtatanong sa lahat ng antas ng mga empleyado kung sa palagay nila mayroon silang suportang pamumuno. Kapag mayroon ka ng iyong mga sagot, maaari kang lumayo mula sa pag-aalinlangan at hakbang sa tamang direksyon.
