Sabihing naglalakad ka sa isang pangkat ng mga empleyado at nahanap mo silang sabay na tumatawa ng paulit-ulit. Gumagawa ka ba ng isang tagong pag-scan ng kanilang mga screen upang makita kung sila ay slack off sa nakakatawang mga video ng pusa , o baka bigyan sila ng isang mahigpit na sulyap na 'bumalik sa trabaho'? O nag-iikot ka upang makipag-hang out at baka sumali sa kasiyahan?
leo babae aries lalaki problema
Para sa maraming mga boss na may pag-iisip ng pagiging produktibo, ang sagot ay marahil mas malapit sa nauna kaysa sa huli. Nagbabayad ka ng mga tao upang magawa ang mga bagay-bagay, hindi upang magbiro sa paligid, pagkatapos ng lahat. Ngunit kung ikaw ay isang namumuno sa pagpapatawa ng tawa, isang kamangha-manghang kamakailang malalim na pagsisid ang agham ng ulok ng mamamahayag ng BBC na si Bruce Daisley nagtataglay ng isang mahalagang aral para sa iyo. Ang iyong mabigat na mukha na kabigatan ay talagang ginagawa ang iyong mga empleyado na hindi gaanong epektibo at hindi gaanong malikhain.
Ang agham ng ulok
Ang malalim na artikulo ay umikot ng isang tonelada ng mga natuklasan sa pananaliksik sa kung bakit tumatawa ang mga tao at kung paano nakakaapekto ang pag-crack sa aming mga utak. Ang pangunahing mensahe ay malinaw sa kristal: ang mga taong magkatawang tumatawa ay komportable na magkasama, at ang nakakarelaks na estado na ito ay ang perpektong kapaligiran para umunlad ang pagkamalikhain.
' Ang pagtawa ay isang hindi malay na senyas na nasa estado tayo ng pagpapahinga at kaligtasan , 'ayon sa propesor ng University College London na si Sophie Scott, na nangangahulugang' kung ang isang pangkat ay magkatawang tumatawa, ipinapahiwatig nito na ang aming tagapagbantay ay nawawala. Mahalaga ito sapagkat may pananaliksik na magmumungkahi na kapag ang aming utak ay nakakarelaks, mas madali nating nakakamit ang pagsasama ng libreng ideya, na maaaring humantong sa pagkamalikhain, 'paliwanag ni Daisley.
Ipinakita ng iba pang mga pag-aaral na ang pagpapakita sa mga tao ng stand-up na komedya bago hilingin sa kanila na gumawa ng mga nakakalito na puzzle ay makakatulong sa kanila na makaranas ng higit pang mga pag-iilaw ng inspirasyon, na nagpapahintulot sa kanila na malutas nang tama ang hanggang sa 20 porsyento pang mga problema. Ang iba pang pananaliksik ay nagpapatunay kung ano ang malamang na naobserbahan mo sa totoong buhay - ang tawa ay pumapatay sa stress at nagbubuklod sa mga tao.
Pinagsama ang mensahe para sa mga bosses ay malinaw: ang pagtawa ay hindi lamang malamang na gawing mas kasiya-siya ang iyong araw ng trabaho, gagawin din itong mas mabunga at malikhain. Kaya sa halip na bigyan ang iyong mga empleyado ng mabahong-mata kapag nahuli mo silang pumutok sa isang bagay na hangal, marahil ay dapat kang ngumiti.
ox at dragon love compatibility
Paano magpatakbo ng isang tanggapan na madaling gamitin ng tawa
Ngunit ang mga bosses ay hindi lamang dapat hindi panghinaan ng loob ang maloko. Dapat din nilang aktibong itaguyod ang isang palakaibigan na kapaligiran. 'Maaari kang kusang pumili na tumawa nang higit pa sa pamamagitan ng pagbaba ng iyong threshold para sa libangan. Maging handa at handang tumawa, 'Sinipi ni Daisley si Robert Provine, isang nangungunang mananaliksik sa larangan at may-akda ng Pagtawa: Isang Siyentipikong Pagsisiyasat 
tulad ng sinasabi. Pagtatanong sa iyong sarili at sa iyong pamilya simpleng tanong na ito tuwing gabi baka makatulong din.
Iminumungkahi din ng Provine na magtayo ng mas maraming oras para sa pakikisalamuha, tulad ng mga tanghalian ng koponan at mga masasayang oras, sa iyong araw ng trabaho, at inirekumenda ng iba pang mga siyentista na tiyakin na ang iyong koponan ay talagang nakikipag-usap pa rin minsan. Ang isang smiley emoji sa Slack ay walang parehong positibong epekto bilang isang mabuting in-person guffaw.
Sa wakas, dapat pansinin na kung alam mo at pinagkakatiwalaan ang iyong mga kapwa empleyado, hindi mo kailangang lumayo mula sa isang maliit na snark. Ipinapakita ng pananaliksik na ang pagbabalangkas at pag-decode ng mga sarcastic na komento ay isang mahusay na pag-eehersisyo sa kaisipan na talagang nagtataguyod ng pagkamalikhain. Kaya't kung mas gusto mo ang iyong katatawang tuyo at nakakagat, huwag pakiramdam na hindi angkop sa opisina. Hangga't hindi nasasaktan ng iyong koponan ang kanilang mga damdamin at tumatawa ka lahat, ang kalalabasan ay malamang na mas maraming magagandang ideya.
