Ano ang mga makatuwirang paliwanag para sa nawawalang trabaho? orihinal na lumitaw sa Quora - ang lugar upang makakuha at magbahagi ng kaalaman, nagbibigay kapangyarihan sa mga tao na matuto mula sa iba at higit na maunawaan ang mundo .
Sagot ni Marie Stein , Karanasang Tagapamahala, sa Quora :
Bilang isang tagapamahala at bilang dating corporate drone, sasabihin ko sa iyo ang pinakamahusay, napatunayan na payo tungkol dito na binigyan ako ng sinuman.
Laktawan ang mga dahilan - maliban kung mayroon kang isang personal na relasyon sa tao kung kanino ka nagbibigay ng dahilan, at sa palagay mo nais mo at kailangan mong ibahagi ito (nasunog ang iyong bahay; emergency ng pamilya; kamatayan) - o maliban kung ito ay nagpapahiwatig ng isang potensyal na patuloy na isyu na kailangan mo ng tulong sa paglutas o na maaaring magpose ng mga isyu para sa iba kung saan ka nagtatrabaho o kung kanino ka nagtatrabaho (tulad ng isang sakit sa viral, o mga isyu sa pangangalaga sa bata / magulang). Kung sa tingin mo ay kailangang magsinungaling tungkol dito, huwag na lang. Sabihin lamang na kailangan mo ng isang araw o kumuha ng isang araw para sa mga personal na kadahilanan. (Kahit na kung ito ay para sa isang pakikipanayam o isang araw ng kalusugang pangkaisipan). Palaging mas mahusay na sabihin ang totoo o walang sinabi, sapagkat, sa totoo lang, hindi ito negosyo ng sinuman. Maliban sa ITO:
Ipaalam sa isang tao, sa lalong madaling panahon na alam mong magiging palabas ka. 'May dumating, personal ito, pasensya na, hindi ko talaga ito napag-usapan. Dapat bumalik ako bukas '. At ipahayag ang iyong paghingi ng tawad. Minsan Sa tao o sa mga taong pinaka-abala sa iyong pagkabigo na magpakita. Kahit kailan kaysa sa labis na iyon. May karapatan ka sa iyong privacy.
Ngunit, umaasa ang mga tao sa iyo upang magpakita. Anuman ang iyong personal na agenda, may nagtitiwala sa iyo, tinanggap ka, ay binabayaran ka upang gawin ang iyong trabaho. Maraming, maraming mga taong walang trabaho na magiging napakasaya na gawin ang iyong trabaho para sa iyo at mabayaran ito - kahit na ikaw ay isang taglamon ng tabak sa sirko o bahagi ng isang crew sa paglilinis ng kalye - kaya igalang na may nagbigay ikaw ay isang trabaho at umaasa sa iyo upang gumanap. Wala silang pakialam kung ano ang iyong dahilan, pinapahalagahan nila ito:
- Kung OK ka lang;
- Paano mo sila ginambala;
- Kung gagawin mo ito;
- Kung paano mo ito bubuo;
- Kung nagkakahalaga kang manatili sa paligid, matapos itong gawin.
Hindi bababa sa, iyon ang paraan na palagi ko itong iniisip.
Nagpadala ako ng mga bulaklak at kard sa mga libing, kung hindi talaga ako makadalo; at hinimok ng isang apartment ng isang katulong, kumatok sa kanilang pintuan at nag-iwan ng isang tala, upang malaman kung nasaan sila (sa Araw 2 ng walang palabas; Araw 3 nang walang komunikasyon sa karamihan ng mga lugar na nagtrabaho ako ay pormal na batayan para sa pagwawakas). Ang ibang mga tao na nakatrabaho ko sa oras na iyon ay nag-iisip na ako ay medyo malayo, at tinanggal ang pag-uugali ng taong iyon bilang simpleng hindi responsable (na syempre, at sa kabutihang-palad, ito ay naging) ngunit wala akong pakialam sa mga taong nagsisinungaling o kung sino ang walang pananagutan at ayaw ko silang nagtatrabaho para sa o sa akin.
Mayroon akong isang boss na nagtaboy upang hanapin ang kanyang empleyado sa Lunes ng isang party sa pagtatapos ng katapusan ng linggo, pagkatapos ng dalawang araw na hindi pagpapakita sa trabaho, na may mga walang laman na bote sa buong basurahan na bahay, at ang empleyado ay nabaliw. Tinawagan niya ang pamilya ng empleyado para sa isang interbensyon - ngunit nai-save ang trabaho ng lalaki, dahil alam at kinikilala ng lahat (maliban sa empleyado) na kung nawala ang kanyang segurong pangkalusugan, hindi niya makuha o kayang bayaran ang tulong na kailangan niya. Iyon ay isang mahusay, mahabagin na boss, at natutunan ko ng maraming mula sa kanya. Gayunpaman, sa kasamaang palad, mayroon siyang isang boss na eksaktong kabaligtaran, at nang sabay na magreklamo kung ang isang tao ay na-late ng 10 minuto para sa isang hindi gaanong mahalagang pagpupulong, habang nagpapasa ng mga tala / pag-text sa mga pagpupulong ng board tungkol sa pinakamagandang bagong lokal na bar na mapupuntahan pagkatapos ng ang pagpupulong ay natapos (ang isa sa mga pinakamahusay na kasanayan na natutunan ko sa corporate America ay ang kakayahang magbasa nang mabilis na nakabaligtad).
Mahusay akong tagapamahala, at may tiwala ako sa mga tao na gawin ang kanilang gawain nang nakapag-iisa; ngunit ako rin ay isang magulang at isang tao. Pinahahalagahan ko ang tungkol sa mga taong nagtatrabaho para sa akin at kasama ko, dahil hindi ako makakakuha ng squat nang wala ang kanilang suporta. Kung ang isang tao ay hindi nagpakita, at wala akong natatawagan o email o mensahe, nagsisimula akong magalala. Ito ay isang malungkot, mapanganib na mundo doon, at mga masamang bagay ang nangyari, at mapapahamak ako kung magtrabaho ka para sa akin at may isang masamang mangyari sa iyo at walang sinuman ang makakahanap sa iyo ng maraming araw. Hindi ako mabuhay sa sarili ko.
Kaya, kalimutan ang dahilan. Tumawag lamang at sabihin sa mga tao na kailangan mong kumuha ng isang personal na araw, at ito ay isang bagay na hindi mo masasabi. Gagawin mo ang trabaho hangga't maaari kapag bumalik ka.
Pagkatapos ay pumunta sa beach; at huwag kalimutan ang iyong sunscreen.
Ang katanungang ito orihinal na lumitaw sa Quora - ang lugar upang makakuha at magbahagi ng kaalaman, nagbibigay kapangyarihan sa mga tao na matuto mula sa iba at higit na maunawaan ang mundo. Maaari mong sundin si Quora sa Twitter , Facebook , at Google+ . Marami pang tanong:
- Opisina at Kulturang Trabaho : Maaari bang magtagumpay ang mga empleyado sa lugar ng trabaho kahit na hindi sila likas na pangkulturang magkasya?
- Pagiging produktibo : Anong maliliit na ugali o trick ang ginagamit mo upang mas mahusay na gumana at mas mabisa?
- Payo sa Karera : Ano ang isang mabuting paraan upang makabalik sa pagtatrabaho matapos ang mahabang pagkawala ng pagiging isang nanay sa bahay?
