Si Elon Musk ay maaaring talagang, talagang matalino, ngunit kahit na hindi niya maisagawa nang mag-isa ang kanyang paningin. Tulad ng anumang negosyo, kailangang mag-rekrut ng mga taong may talento ang Tesla.
Lalo na kailangan ni Tesla ng talento ng artipisyal na katalinuhan upang matupad ang mga ambisyon sa pagmamaneho nito sa sarili. Ang pagbuo ng mga de-koryenteng sasakyan ay sapat na mahirap (lalo na mga panget ), ngunit ang pagbuo ng mga sasakyan na may ipinangako kay Tesla na magkakaroon ng 'buong kakayahan sa pagmamaneho sa sarili' ay mas mahirap.
Alin ang dahilan kung bakit si Musk - na may kakayahan para sa paghahalo ng pagiging praktiko sa promosyon - ay nag-tweet nito noong Linggo.
'Sa Tesla, ang paggamit ng AI upang malutas ang pagmamaneho sa sarili ay hindi lamang icing sa cake, ito ang cake' - @lexfridman
- Elon Musk (@elonmusk) Pebrero 2, 2020
Sumali sa AI sa Tesla! Direkta itong nag-uulat sa akin at halos araw-araw kaming nagkikita / email / text. Ang aking mga aksyon, hindi lamang mga salita, ay nagpapakita kung gaano ako kritikal na tinitingnan (benign) ang AI. https://t.co/iF97zvYZRz
Sa kasamaang palad, ang pagkakaroon ng kakayahang maghatid ng mga tagumpay sa artipisyal na kakayahan ng intelihensiya ay parang mga titik na 'PhD' na kailangang lumitaw sa iyong resume.
O hindi.
Tiyak na hindi kinakailangan ang isang PhD. Ang lahat na mahalaga ay isang malalim na pag-unawa sa AI at kakayahang ipatupad ang mga NN sa paraang talagang kapaki-pakinabang (sa huling punto ay kung ano ang totoong mahirap). Wala kang pakialam kung nakatapos ka rin ng high school.
- Elon Musk (@elonmusk) Pebrero 2, 2020
Hindi alintana ni Musk kung ang mga aplikante ay may degree sa kolehiyo. Wala man lang siyang pakialam kung nagtapos ba sila ng high school.
Ang mga kandidato ay kailangang magpakita ng kakayahang mag-code. Kailangan nilang ipakita ang kaalaman.
Ngunit ang background na pang-edukasyon ay hindi nauugnay.
Sa madaling sabi, ang alam mo - hindi kung paano mo natutunan ito - ang totoong mahalaga.
Bakit kaakit-akit ang mensaheng iyon sa mga kandidato.
Tulad ng sinabi ng co-founder ng HubSpot na si Dharmesh Shah, 'Hindi mo pinupunan ang isang posisyon. Nilalagay mo ang tamang tao sa isang trabaho. Kailangan mo ng gumagawa ng mga bagay-bagay na kailangang matapos. '
Kung pinakamahalaga ang pag-aayos ng tamang bagay, pag-upa sa mga taong makakakuha ng tamang bagay.
Iyon ay isang napakalakas na mensahe para sa mga tao na masamang kalamangan. Ang mga hindi nakapasok sa 'tamang' paaralan. Ang mga walang 'tamang' koneksyon. Ang mga may resume na pinangungunahan ng puting espasyo.
Ang mga taong nararamdaman, na binigyan ng tamang mga pagkakataon, maaari silang magkaroon ng bahagi sa paggawa ng magagandang bagay.
nagseselos ba ang mga lalaking pisces
Sa madaling sabi, underdogs. Alin ang eksaktong kinatatayuan ng Tesla.
'Sumali sa amin,' sinabi din ni Musk na, 'at sama-sama naming ipapakita sa lahat ng mga kritiko, nagdududa, at naysayers kung ano kami Talaga gawa sa.'
Sa palagay hindi iyon isang kaakit-akit na saligan sa mga taong may talento na naghahangad ng isang pagkakataon?
Mag-isip muli.
Bakit pinapatibay ng mensaheng iyon ang kultura ng Tesla.
Ang musk ay isang tagahanga ng pagsusumikap - at inaasahan ang mga empleyado na gumana nang ganoong kahirap.
Tulad ng sinabi niya, dahil nakikipagkumpitensya si Tesla laban sa napakalaking, nakabaon na mga kakumpitensya ... (mga empleyado) ay dapat na gumana nang mas mahirap kaysa sa ibang mga tagagawa upang mabuhay. '
Para sa magandang kadahilanan, nararamdaman ng Musk: Upang suportahan ang 'misyon ng pagpapabilis ng pagdating ng napapanatiling transportasyon at enerhiya, na mahalaga para sa lahat ng buhay sa Lupa.'
Ang pagkamit ng matayog na paningin ay nangangailangan ng pagsusumikap, pagtatalaga, at pagtitiyaga.
Sa madaling salita, mga gumagawa ng mga bagay-bagay na kailangang matapos.
Tulad ng sinabi ni Musk na patungkol sa isang 'sobrang kasiyahan' na party na plano niyang magkaroon sa kanyang bahay kasama ang Tesla artipisyal na intelihente at koponan ng autopilot:
Pangunahin ito para sa pag-upa ng 4 na paglilipat ng produksyon para sa 24/7 na operasyon, ngunit ang mga inhinyero, superbisor, at tauhan ng suporta ay tiyak na kinakailangan din. Isang napakahusay na etika sa pagtatrabaho, talento para sa pagbuo ng mga bagay, kinakailangang bait at pagkakatiwalaan ay kinakailangan, ang natitira ay maaari nating sanayin.
- Elon Musk (@elonmusk) Pebrero 4, 2020
Maaari kang bumuo ng mga kasanayan. Ngunit hindi mo masasanay ang sigasig. Hindi mo masasanay ang isang matatag na etika sa pagtatrabaho. Ang mga katangiang iyon ay maaaring maging mahalaga - at higit pa - kaysa sa mga kasanayang hatid ng isang kandidato.
Ayon sa isang pag-aaral, 11 porsyento lamang ng mga bagong pagkuha na nabigo sa unang 18 buwan na nabigo dahil sa mga kakulangan sa mga kasanayang panteknikal. Ang karamihan ay nabigo dahil sa mga problema sa motibasyon, pagpayag na maging coach, ugali, at intelektuwal na pang-emosyonal.
Kinikilala ng tweet ni Musk ang isang pangunahing katotohanan sa pamumuno: Maaari mong sanayin ang halos anumang kasanayan ... ngunit halos imposibleng sanayin ang saloobin. Ang pinakamahalagang empleyado ay ang mga nagtataglay ng kasanayan, pati na rin ang pagtatalaga, pagtutulungan ... at isang talento sa pagwawakas ng mga bagay.
Alin, sa pamamagitan ng pagpapalawak, nangangahulugang ang pinakamahalagang kasalukuyang mga empleyado ng Tesla ay ang mga hindi lamang may talento, ngunit nagtataglay ng 'hardcore etika sa trabaho, talento para sa pagbuo ng mga bagay, bait, at pagkakatiwalaan.'
ano ang zodiac sign para sa september 12
Tiyak na alam ni Musk na ang kanyang tweet ay gagawa ng balita. (Kumusta, Elon!) Tiyak na alam niyang mapapansin din ito sa loob ng kanyang kumpanya.
Sa isang ito, pinindot niya ang maraming mga ibon - mga customer, mamumuhunan, kasalukuyang empleyado, mga prospective na empleyado - na may isang bato ng mensahe. Hindi mabilang na mga tao ang naalalahanan na kung ano ang pinahahalagahan ng Musk ay ang paghahatid sa kanya, at ng paningin ni Tesla.
Lahat habang kumukuha ng mga taong may talento na maaaring hindi nag-apply para sa isang trabaho.
Hindi matalo iyon.
