Tatlong taon sa, isang kaibigan Magsimula bahagya pa ring kumikita. Kaya humingi siya ng payo sa akin.
'Dahil nasa isang negosyo ka ng kalakal, kung saan natural na masikip ang mga margin,' sabi ko, 'ang tanging paraan upang manalo ay ang pagkuha ng mga superstar. Matalino, malikhain, masipag na tao ... iyon ang pinakamahusay na paraan upang maiba ang iyong negosyo. '
'Alam ko,' sinabi niya, umiling. 'Ngunit wala akong pera upang akitin ang mga uri ng mga empleyado.'
Tumingin ako sa paligid ng kanyang mga opisina. Isang paupahang paupahan sa isang distrito na mataas ang renta. Mga magagarang kasangkapan. Nakakatawang likhang sining. Pinuno ng stock na silid ng pahinga.
Malapit na siyang makipagkumpitensya sa isang kumpetisyon na 'pinakaastig na mga tanggapan'.
Ngunit hindi iyon isang kumpetisyon na kailangan niya - mas kaunti ang kayang bayaran - upang manalo.
Huwag mo muna sabihin ang nasa isip mo.
Noong nakaraang buwan ginugol ko ang oras sa likod ng mga eksena sa Getafe CF , ang Spanish Spanish football (soccer) club na naglalaro Ang liga , isa sa mga premier na kumpetisyon ng soccer sa buong mundo. (Isipin ang mga koponan tulad ng Real Madrid, Barcelona, at Atletico Madrid.)
Ang Getafe ay isang maliit na club sa suburban Madrid na ganap na natabunan, hindi bababa sa mga tuntunin ng kalamnan sa pananalapi, ng mga kalapit na club tulad ng Real Madrid at Atletico. (Sa katunayan, ang 17,000-puwesto na istadyum ng Getafe ay 9 na milya lamang ang layo mula sa monolitik na Santiago Bernabéu, 81,000-istadong istadyum ng Real Madrid.)
Noong 2017, si Getafe ay naglaro sa ikalawang dibisyon ng La Liga. Matapos makamit ang promosyon sa nangungunang paglipad sa 2018, natapos ng koponan ang isang kagalang-galang ikawalong. (Maraming mga koponan ang nagpupumilit na manatili sa labas ng tatlong sa pag-promosyon sa isang mas mataas na dibisyon.)
Noong nakaraang taon, napalampas ni Getafe ang pagtatapos sa ika-apat na puwesto at sa gayo'y kumita ng isang lugar sa Champion's League sa pamamagitan lamang ng dalawang puntos - kahit na ang suweldo ng manlalaro ay umabot sa 39 milyong euro, ang ika-apat na pinakamababa sa La Liga, at isang pigura na halos katumbas ng kung ano ang superstar ng Barcelona na si Lionel. Ginagawa ni Messi.
Paano? Mahusay na pagtatanggol at isang mahusay na pag-atake muli, pagbibigay ng ilang mga pagkakataon at pagsamantalahin ng mga pagkakamali ng kalaban. Isang lubos na sopistikadong programa sa pag-iwas sa fitness at pinsala.
enero 21 zodiac sign compatibility
At isang pilosopiya sa paggastos ang negosyo ng aking kaibigan - at ang iyong negosyo - ay maaaring makinabang.
Tinanong ko si Alberto Heras, director ng marketing ng Getafe, kung ilang porsyento ng kabuuang kita ang napupunta sa mga suweldo ng manlalaro at coaching. 'Siyamnapu't siyam na porsyento,' aniya.
Tumawa ako. 'Hindi, seryoso,' sabi ko. 'Kapag isinasaalang-alang mo ang mga pasilidad, imprastraktura, lahat ng mga gastos na nagpapatakbo ng samahan ... ilang porsyento ang napupunta sa suweldo ng manlalaro at coach?'
'Seryoso,' aniya. Inilagay namin ang halos lahat ng mayroon kami sa larangan. Nagsisimula ang lahat sa aming mga manlalaro at coach. Kung hindi sila magaling ... wala nang iba pang ginagawa namin bilang isang club na talagang mahalaga. '
Malinaw na gumana ang pilosopiya na iyon. Ang malapit na miss ng Getafe's Champion's League ay patunay.
kung paano makita ang isang scorpio na sumisikat
Gayundin ang katotohanang palaging nagbebenta ang club ng mga laro sa bahay at pinapanatili ang mga miyembro (sa tingin ng mga may-ari ng tiket ng panahon) sa rate na higit sa 99 porsyento. Tapos na ang mga sponsorship sa korporasyon. Ang kamalayan sa internasyonal na tatak ay nasa pagtaas, sa bahagi dahil sa lumalawak na pandaigdigang bakas ng paa ng La Liga at mabilis na pagtaas ng halaga ng mga karapatan sa pag-broadcast.
Dahil nagsisimula ang lahat sa larangan. Kung ang koponan ay hindi magaling ... wala nang iba ang talagang ginagawa nila.
Totoo rin ito para sa iyo.
Isang tanong na dapat sagutin ng bawat may-ari ng negosyo ay, 'Ano ang kahalagahan ng mga empleyado ng superstar?'
Ang sagot ay palaging, 'Higit pa.'
Ngunit may kakayahang kayang magbayad ng higit pa.
Na maaaring mangahulugan ng pagpapaalam sa mga empleyado na magtrabaho nang malayuan - kung aling mga empleyado ang lalong sabik na gawin - at paglalagay ng pera sa pera sa halip. Maaaring mangahulugan ito ng paggamit ng mga tool na wala sa istante sa halip na ipagpalagay na kailangan mo ng mga pasadyang solusyon. Maaaring mangahulugan ito ng pag-aalis ng mga 'cool' na perks na mahusay sa tunog ng teorya ngunit walang katuturan sa mga empleyado, lalo na kung nangangahulugang kumita ng mas mababang suweldo.
Suriing mabuti ang bawat gastos - bawat nakapirming gastos, bawat variable na gastos, bawat gastos gastos - at matukoy kung ang pera na makakatulong sa iyong manalo sa larangan.
Maging walang humpay tungkol sa paggawa ng iyong gastos sa suweldo bilang isang mataas na porsyento hangga't maaari ng iyong kabuuang gastos.
Halos tiyak na sinasabi mong ang iyong mga empleyado ang iyong pinakamahalagang pag-aari.
Kaya't simulan ang pag-arte nang ganoon.
