Ang Lobo ng Wall Street ay isang hit film. Ang mga tao ay niluwalhati ang mismong pelikula at gayundin si Jordan Belfort, ang pangunahing tauhan. Ang kwento at balangkas ay labis, ligaw at masaya. Ang isa sa mga pinaka nakakainis na bahagi ng pelikulang ito ay ang kuwento ay totoo.
Meron din siyang hit book Ang Daan ng Lobo , na karagdagang naglalarawan kung paano ang mga negosyante ay maaaring maging matagumpay sa paghimok, impluwensya at matagumpay.
anong zodiac sign ang february 18
Hindi alintana kung napanood mo na ang pelikula o nabasa ang kanyang libro, mayroong ilang mga pangunahing pagkuha (para sa mabuti at masama). Batay ito sa kung ano ang nangyari kay Belfort at sa kanyang kumpanya ng pamumuhunan na Stratton Oakmont. Narito ang pitong aralin na natutunan ko na maaari mong alisin mula sa kanyang kwento:
1. Ang pagiging mabuting kaibigan sa iyong mga empleyado ay nangangahulugang gumawa sila ng anuman para sa iyong kumpanya.
Sa pelikula, ang mga taong nagtatrabaho para kay Jordan Belfort ay handang praktikal na isakripisyo ang kanilang buhay para sa kanya. Isa sa mga dahilan ay ang kulturang nilikha nila sa tanggapan ay labis na kapatiran.
Tiyak na may mga kahihinatnan dito, ngunit ang isang pakinabang ay ang mga tao na gumawa para sa kanya. Ang kumpanya ay nadama tulad ng isang lubos na masikip na komunidad. Si Belfort ay may malakas na indibidwal na mga relasyon sa kanyang mga empleyado, sa labas ng konteksto ng trabaho. Humantong ito sa higit na paggalang sa kanya at isang mas mataas na pagpayag para sa mga empleyado na magsakripisyo para sa kumpanya.
2. Huwag pahintulutan ang isang tao dahil sa mga nakaraang isyu.
Si Jordan Belfort ay kumuha ng isang pagkakataon sa isang bilang ng mga empleyado na nasa malubhang sitwasyon. Sa kabila ng nakaraang maling pag-uugali o kawalan ng karanasan, tiningnan niya ang personalidad at etika sa pagtatrabaho kapag nagpapasya.
Bilang isang resulta, kumuha siya ng maraming 'maling uri' ng mga tao. Ang mga taong ito ay gumawa ng mahusay na trabaho para sa kanya, at pakiramdam na may utang sa kanilang pagkakataon. Nagtuturo ito upang tumingin nang lampas sa isang resume o ilang mga pangunahing signal kapag gumagawa ng mga pagpipilian sa pagkuha.
3. Ang mga pagtitipong panlipunan ay isang mahusay na paraan upang mabuo ang kultura ng kumpanya.
Ang mga pagtitipong panlipunan na nagaganap sa The Wolf ng Wall Street ay madalas na hindi malusog. Mayroong pagbibigay diin sa mga misogynistic na pag-uugali at hindi maganda ang pagtrato sa mga tao. Ang temang iyon ay hindi isa na dapat gayahin, ang ideya ng natatangi at nakakatuwang mga pagtitipong panlipunan ay dapat. Ang Stratton Oakmont ay lubos na malikhain tungkol sa mga kaganapan na mayroon sila.
Ang mga aktibidad na ito ay lumikha ng isang mas malakas na bono sa pagitan ng mga tao sa kumpanya at nag-aalok ng isang masaya, panlabas na outlet. Hindi sila mga kaganapan na naramdaman lamang ng mga empleyado na may obligasyong dumalo. Ang mga pagsasama-sama ng kumpanya ay hindi dapat maging mali sa moral tulad ng kay Stratton Oakmont na naisagawa ang parehong bagay. Sa halip, nangangailangan ng sobrang pagkamalikhain at pagsisikap mula sa isang kumpanya.
4. Mag-ingat tungkol sa kung ano ka nagsasakripisyo para sa pera o tagumpay.
Ang isa pang malaking takeaway mula sa pelikula ay ang halaga ng sakripisyo. Si Jordan Belfort ay naging isang ganap na kakaibang tao sa sandaling nasangkot sa Wall Street. Ang kanyang buhay ay maaaring lumitaw nang higit na 'masaya' sa mata. Sinabi nito, gumawa siya ng maraming sakripisyo upang makarating doon.
Hindi maganda ang pakikitungo niya sa mga tao, pinaghiwalay ang kanyang unang asawa at uminom ng maraming gamot. Sa huli sinaktan niya ang mismong mga tao na pinapahalagahan niya at sino ang nagmamalasakit sa kanya.
Maaari itong maging kaakit-akit na gumawa ng mga hindi magagandang desisyon para sa instant na kasiyahan. Ang pinakamatagumpay na negosyante ay ang makakaiwas sa mga salpok na ito. Ang layunin ay upang patuloy na gumawa ng maalalahanin, malusog na mga desisyon. Ang pananatiling pare-pareho sa iyong mga halaga sa buhay, anuman ang, ay isang tunay na batayan para sa tagumpay at kaligayahan.
5. Minsan makatuwiran na huminto habang nasa unahan ka.
Si Jordan Belfort ay nagkaroon ng pagkakataong umatras at lumakad palayo sa negatibong kultura ng kumpanya. Mayroon siyang katatagan sa pananalapi at maaaring makalayo siya sa maraming iligal na aktibidad. Sa halip, natukso siyang bumalik sa trabaho. Pinayagan niya ang comradery at ang instant na kasiyahan na lumalagpas sa tamang desisyon na hayaan ang iba na kumuha bilang CEO. Natapos ang paggastos sa kanya ng malaki - lahat.
Sa labas ng mga iligal na sitwasyon, nag-aalok ang Wolf sa Wall Street ng mahahalagang aral tungkol sa pagkakaroon ng kamalayan sa iyong papel sa iyong kumpanya. Minsan, ang pinakamagandang pagpipilian ay ang kumuha ng isang hakbang pabalik. Ito ay maaaring sanhi ng mga pag-aaway ng pagkatao o hindi ka tamang akma para sa papel na mas mahaba. Mahirap na magkaroon ng kamalayan sa sarili. Gayunpaman, ang paggawa nito ay mag-iiwan sa iyo at sa iyong kumpanya nang mas mahusay.
6. Ang isang mapagkumpitensya o matinding kultura ng kumpanya ay may kalamangan at kahinaan.
Sa isang panig, ang mga empleyado ni Belfort ay nagtatrabaho ng labis dahil sa kultura ng Stratton Oakmont. Ang pagsisikap na ito ay humantong sa mataas na output at isang mataas na pamantayan ng trabaho.
Sa kabilang banda, gumawa ng mga sakripisyo sa moral ang mga tao para sa mga nagawa. Gumawa sila ng mga iligal na bagay at kumilos nang imoral. Hindi namalayan ni Belfort kung ano ang lalabas mula sa kulturang sinusubukan niyang likhain. Ginawa ito para sa isang nakakalason na sitwasyon.
Kapag mayroong isang mataas na antas ng kasidhian, lalo na sa pera na kasangkot, ang mga tao ay maaaring gumawa ng hindi magagandang desisyon. Samakatuwid, kapag iniisip ang tungkol sa kultura ng kumpanya, mayroong isang mahalagang balanse upang subukan at welga.
capricorn at capricorn sa kama
7. Gawing mas seryoso ang buhay.
Ang Wolf sa Wall Street ay isang kurso sa pag-refresh kung paano hindi seryosohin ang buhay. Sina Belfort at Stratton Oakmont ay gumawa ng napakaraming nakababaliw na mga desisyon. Habang binabayaran nila ang mga kahihinatnan para sa mga pagpipiliang iyon, at ito ay hindi mahalaga, nagkaroon din sila ng isang toneladang kasiyahan.
Ang pagpapatakbo ng isang kumpanya ay lubos na mapaghamong. Samakatuwid, mahalaga na tamasahin ang paglalakbay. Ang patuloy na stress ay ginagawang mas mahirap.
Alam nating lahat at nauunawaan na hindi natin kailangan ng iligal na aktibidad upang mailagay ang mga mekanismo sa lugar na nagbibigay-daan para sa higit na kasiyahan at kasiyahan sa trabaho.
